Seus primeiros passos conosco
Queremos facilitar a participação de pessoas talentosas. Este é o lugar para descobrir como.
Para uma rápida conferida em nosso processo de candidatura, consulte as etapas no vídeo; ou, para obter mais detalhes, consulte o guia abaixo.
Clique em <Play> Reproduzir para começar
Passo 1 Procure e selecione funções em nosso portal de carreiras.
Passo 2 Crie uma conta. É rápido e fácil e precisa apenas de alguns fatos básicos sobre você.
Passo 3 Adicione a função que deseja em sua <Job Basket> Cesta de Empregos
Passo 4 Carregue o CV e qualquer outro documento solicitado.
Passo 5 Revisaremos sua solicitação e, se for bem sucedida,...
Passo 6 ... ligaremos para você para uma entrevista.
Passo 7 E, se a entrevista correr bem,...
Seja bem-vindo à Boehringer Ingelheim!
Mais sobre nosso processo
Todos os anos, contratamos milhares de pessoas em centenas de funções, o que significa que usamos muitos processos diferentes de recrutamento. Portanto, não podemos dizer aqui que "Quando você se candidata, é exatamente isso o que vai acontecer". Algumas coisas, no entanto, são quase sempre as mesmas. Clique em um tópico abaixo para descobrir mais.
Sempre candidate-se on-line, usando nosso quadro de empregos, não por e-mail ou correio. Será necessário criar uma conta e nos fornecer algumas informações pessoais básicas. Sempre pediremos um CV, mas, geralmente, não pediremos uma carta de apresentação. Cada anúncio de emprego individual informará se será necessário qualquer outro documento.
Normalmente, o recrutador selecionará as candidaturas com base na documentação, ou entrará em contato com você caso alguma informação esteja faltando. Em seguida, ele criará uma lista restrita de candidatos, que serão selecionados para a entrevista. Quer você seja ou não selecionado para uma entrevista, nós o manteremos informado.
As entrevistas podem ser realizadas virtualmente ou no local, e sua sequência e conteúdo variam, mas, quase sempre, você falará, pelo menos, com uma pessoa do RH e com o gerente de contratação. Eles buscarão habilidades técnicas, competências, adequação à equipe e adequação cultural à AAI (Para saber mais sobre AAI, clique aqui:https://www.boehringeringelheim.com/our-focus/aai).. Durante a entrevista, você também terá a oportunidade de saber mais sobre a função e garantir que ela atenda às suas exigências e expectativas.
É claro que entraremos em contato com você se quisermos lhe oferecer o emprego. Mas também informaremos caso decidirmos não levar sua candidatura adiante e daremos um feedback que esperamos que seja útil.
Para obter mais detalhes, consulte nossa página de Perguntas Frequentes.
Sua jornada conosco começa aqui
Comece sua jornada para se juntar a nós, com um olhar sobre a candidatura à função desejada.
Benefícios e remuneração
Entre em contato
Se tiver dúvidas sobre uma carreira, ou sobre a candidatura para um cargo, e as respostas de que você precisa não estiverem em nossa página de Perguntas Frequentes, entre em contato conosco aqui.
Aprendizado e Desenvolvimento
Do aprendizado ao longo da vida às oportunidades de desenvolvimento, a Boehringer Ingelheim investe em seu crescimento.
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Nossa inovação e sucesso não seriam possíveis sem nosso pessoal; esta é nossa forma de agradecer a eles.
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Seu bem-estar e sua saúde são preciosos para nós, assim como para você, por isso, o ajudamos a alcançá-los e mantê-los, e garantimos um estilo de vida saudável.
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Sabemos que ser dedicado no trabalho significa administrar sua vida privada e todos os seus desafios. Eis como nós o ajudamos a fazer isso.
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Desde soluções de seguro exclusivas até o planejamento a longo prazo da sua aposentadoria, podemos ajudar você a manter o controle de sua situação financeira.