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Notre culture: Our FOCUS
Chez Boehringer Ingelheim, Our FOCUS définit qui nous sommes, pourquoi nous existons, comment nous travaillons ensemble et ce que nous souhaitons atteindre. Il irrigue l’ensemble de notre entreprise et de nos sites dans le monde. Nos principes en matière de diversité, d’équité, d’inclusion ou encore de développement durable sont définis en lien avec Our FOCUS.
Nos collaborateurs le vivent au quotidien, c’est notre culture d’entreprise. En savoir plus ici.
Notre raison d’être : transformer des vies de générations en générations
Nous sommes une entreprise familiale indépendante, et nous souhaitons le rester. Animés par notre raison d’être « transformer des vies de générations en générations », nous avons le désir de servir l’humanité en transformant des vies pour le meilleur, en agissant à la fois sur la santé humaine et sur la santé animale.
Pour cela, nous créons de la valeur par l’innovation et développons des traitements et des solutions thérapeutiques innovants dans des domaines où il existe des besoins médicaux encore non satisfaits, pour nos clients, pour les patients et leurs proches, et pour la société.
Nous sommes convaincus qu’une innovation continue n’est possible qu’en collaborant avec des partenaires et bien sûr avec l’ensemble des collaborateurs de notre entreprise.
Nos équipes en santé humaine et en santé animale créent quotidiennement de la valeur par l’innovation et évoluent dans un environnement collaboratif, ouvert, agile et intrapreneurial.
Rejoindre Boehringer Ingelheim, c’est travailler avec des équipes intègres et passionnées qui agissent avec respect, confiance et empathie pour progresser ensemble et transformer des vies de générations en générations.
En savoir plus sur le groupe Boehringer Ingelheim ici.
Nos collaborateurs : diversité, équité et inclusion
Boehringer Ingelheim est une entreprise internationale qui rassemble plus de 52 000 collaborateurs issus de plus de 130 pays et répartis dans plus de 170 filiales à travers le monde. En rejoignant Boehringer Ingelheim, vous apportez votre propre culture personnelle, votre expérience, vos compétences et vos idées. Cette diversité présente en chacun de nos collaborateurs dans le monde est une richesse et une force que nous souhaitons valoriser.
Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail sûr et ouvert où l’expérimentation et l’écoute sont les mots d’ordre.
Notre engagement contre toute forme de discrimination est formalisé à travers un code de conduite international, et nous suivons la mise en œuvre des objectifs de développement durable et les principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l’Homme des Nations Unies.
En savoir plus sur notre démarche diversité, équité et inclusion ici.
Notre stratégie « développement durable – de générations en générations »
Chez Boehringer Ingelheim nous sommes convaincus que l’on ne peut pas agir efficacement sur la santé des patients et des animaux sans prendre en compte les questions de progrès social et de protection de l’environnement. C’est pourquoi le développement durable est au centre de nos activités et ancré depuis toujours au cœur de nos fondamentaux, et pour toujours.
En tant qu’entreprise familiale, nous planifions sur des générations, pour des générations et c’est naturellement que nous avons concrétisé nos convictions à travers notre stratégie « Développement durable - de générations en générations ».
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