Nuestra gente, nuestros valores, nuestro mundo

La cultura que nos define 

Our people, our values, our world

 

Si hablas con personas que trabajan en Boehringer Ingelheim, muchas de ellas hablarán de un entorno o ambiente de trabajo único y de un «lugar» que sienten como suyo. Eso no es casualidad, todo es fruto de una cultura que nos esforzamos por crear y nutrir, y que afecta a todos los aspectos de lo que hacemos tanto dentro de la empresa como en el resto del mundo. Se resume en lo que llamamos Our FOCUS: nuestro marco cultural, el cual describe quiénes somos y a qué aspiramos, por qué existimos y cómo trabajamos juntos. Sobre esta base hemos creado nuestros marcos de diversidad, equidad e inclusión y de desarrollo sostenible. 

Our FOCUS: nuestro marco cultural

Somos una empresa familiar, por lo que somos independientes, y pretendemos seguir siéndolo. Motivados por nuestro objetivo de transformar vidas durante generaciones, nos impulsa el deseo de servir a la humanidad mediante la mejora de la salud humana y animal. La planificación generacional, centrada en el rendimiento a largo plazo, para nosotros implica también un profundo respeto por las comunidades y los recursos. 

Creamos valor a través de la innovación y desarrollamos tratamientos y soluciones de salud revolucionarios en áreas de necesidades médicas no cubiertas, siempre en beneficio de nuestros clientes, de los pacientes y sus seres queridos y de la sociedad. De hecho, nos esforzamos por destacar en materia de innovación y queremos ofrecer la máxima calidad para ser competitivos; al mismo tiempo, sabemos que la innovación no se consigue de forma aislada y, por tanto, también apostamos por establecer asociaciones para lograr el éxito y garantizar la salud financiera sostenible de la empresa, posibilitando una innovación continua. 

Y nada de esto sería posible sin las personas que trabajan en Boehringer Ingelheim. Por eso, nuestra gente es nuestro motor y logramos atraer a los mejores talentos para crear un entorno diverso, colaborativo y abierto. Trabajamos con integridad y pasión, nos tratamos con respeto, confianza y empatía, y crecemos juntos. Obtenemos buenos resultados siendo responsables, dinámicos y emprendedores. Sigue leyendo aquí.

Diversidad, equidad e inclusión

Al unirte a Boehringer Ingelheim, estarás aportando tus ideas, experiencias, habilidades, etc., dentro de una empresa verdaderamente internacional: 52 000 empleados de 133 países en 176 filiales ubicadas en todo el mundo. Y queremos asegurarnos de que esas ideas diversas, esas perspectivas diferentes y esas experiencias se escuchen y se valoren aquí —que todos y cada uno de nosotros seamos escuchados y valorados aquí— porque sabemos que la fuerza de nuestra diversidad no solo contribuye a nuestro éxito, sino al de las comunidades que nos rodean. Esto implica que debemos asegurarnos de formar líderes inclusivos, ofrecer igualdad a nuestros empleados y empleadas, y posibilitar un entorno de trabajo seguro y abierto en el que podamos compartir nuestras ideas abiertamente, experimentar, plantear retos, dar opiniones y aprender los unos de los otros. 

Todo esto se refleja en nuestro Código de conducta global, que exige que nos tratemos unos a otros con justicia y dignidad en todo momento y que nos mostremos firmes contra la discriminación y el acoso. Además, se concreta en planes de acción anuales con objetivos específicos para garantizar que hacemos progresos cuantificables. Se refleja en nuestro compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU y los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos. Y está integrado desde el principio gracias a nuestros grupos voluntarios de recursos para empleados, que cuentan con un gran apoyo.

Estamos convencidos de que sentirás ese compromiso y experimentarás una sensación de pertenencia en todas nuestras oficinas, en nuestras interacciones y en todos los ámbitos de nuestra actividad empresarial. Sigue leyendo aquí.

Desarrollo sostenible 

En Boehringer Ingelheim, la estrategia «Sustainable Development – For Generations» es solo otra parada en nuestro largo viaje hacia la plena sostenibilidad, uno que comenzó en 1885 y que esperamos y creemos que nunca terminará. Porque Boehringer Ingelheim no dejará de esforzarse por mejorar, desarrollar mejores tratamientos, encontrar mejores soluciones sanitarias y contribuir a un mundo mejor, no solo ahora o para la próxima generación, sino para todas las generaciones venideras. Sigue leyendo aquí.

Nos mueve la ambición de mejorar la vida, mejorar la vida y la salud de las personas y los animales, ahora y en el futuro. Por eso hemos actualizado nuestro marco «Sustainable Development – For Generations». Sigue leyendo aquí.

>

Artículos relacionados