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Essa tem sido nossa abordagem desde nossos primeiros dias, quando nosso fundador, Albert Boehringer, forneceu a seus trabalhadores seguros de saúde, férias pagas, pensões e moradia subsidiada. A Boehringer Ingelheim é agora propriedade da quarta geração da mesma família e o bisavô Albert ficaria feliz em ver que ainda entendemos que, se a família é a empresa, a empresa é família.
Ainda priorizamos a abordagem pessoal e, como não pensamos apenas nos dias de hoje, mas nas gerações futuras, nos concentramos no longo prazo: objetivos comerciais de longo prazo, investimentos de longo prazo e o desenvolvimento a longo prazo de nosso pessoal.
Também compreendemos a importância da vida familiar e é por isso que valorizamos coisas como o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, horários flexíveis e opções bem planejadas de trabalho remoto.
E reconhecemos que a vida pode nem sempre ser tão simples quanto esperamos, por isso, oferecemos apoio para a saúde e o bem-estar, questões financeiras, realocação e muito mais.