加入我們的第一步
我們希望人才能夠更容易加入我們公司。接下來將介紹如何加入我們。
若要快速了解我們的申請流程，請觀看影片中的步驟——或者，欲了解更全面的細節，請參見下面的指南。
更多關於流程的資訊
每年，我們都會為數百個職位招聘數千人，我們會使用多種不同的招聘流程，因此每一職位的申請流程不盡相同。點擊以下標題，了解更多資訊。
請務必透過我們的招聘網站線上申請，不要使用電子郵件或以紙本形式申請。你需要建立一個帳戶，向我們提供一些基本的個人資訊。我們會一直要求你提供履歷，但通常不要求提供求職信。每個招聘簡介都會說明是否需要任何其他文件。
招聘人員通常會根據文件篩選申請，或與你聯絡以取得任何缺失的資訊。然後，他們將建立候選人名單，這些人將被選中參加面試。無論你是否被選中參加面試，我們都會及時通知你。
面試可以是虛擬面試，也可以是現場面試，面試的順序和內容會有所不同，但你至少會與人力資源部的人員和用人經理交談。他們將詢問你的技術技能、能力，是否適合團隊和 AAI 的文化（欲了解有關 AAI 的詳細資訊，請按一下此處：https://www.boehringeringelheim.com/our-focus/aai）。面試過程中，你也有機會了解有關該職位的更多資訊，並確保它滿足你的需求和期望。
當然，如果我們想為你提供該職位，會與你聯絡。但是，如果我們決定不進一步考慮你的申請，也會通知你，並提供我們希望對你有所幫助的回饋。
更多詳情請參考我們的常見問題頁面。
